未来五年工作计划
2015-01-30 15:18:16   来源:   评论:0 点击:

一、加强新时期非公有制经济人士思想政治工作

继续深入开展理想信念教育实践活动。进一步深化活动内涵,大力推进企业家成长计划,开展征文摄影比赛、企业新生代演讲比赛等特色活动,探索建立长效机制,持之以恒把活动引向深入。

巩固扩大品牌培训效果。充分利用市总商会培训中心这个载体,多举办经济时局分析、方针政策解读的培训,逐步建立自己的培训活动品牌。要积极承接各政府职能部门培训活动的服务外包,争取能介入前期审核、资质认证等工作环节。

发挥舆论宣传正面引导作用。在传统媒体的基础上,尝试采用微信、微博等新媒体进一步丰富宣传手段,广泛宣传非公有制经济成就和贡献,充分展示非公有制经济人士创业创新精神。 

二、引导非公有制代表人士积极参与国家政治生活和社会事务

拓展调研深度广度。开展重点课题调研,着力在打破行业隐形准入门槛、“玻璃门”方面有所作为,促使非公有制经济发展的市场环境、政策环境、法治环境和社会环境不断改善。

提高参政议政水平。参照党代表工作室的经验,尝试建立工商联参政议政工作室,争取能从工商联、总商会的角度提出重要提案;通过有效机制聚合人大代表、政协委员力量,推进有利于深圳非公有制经济发展的政策措施出台,努力在实践中提高履职尽责水平。

三、服务和促进深圳非公有制经济提质增效升级

培育发展更多大型骨干龙头企业。通过“互保金”增信贷款机制的改革完善,进一步为民营企业的发展提供资金支持,扶持培育一批产值超百亿元、五百亿元、千亿元等几个台阶的骨干龙头企业,进一步提高产业链水平,带动更多中小微型企业加快发展。

    进一步健全服务体系,不断创新服务内容和方式。积极打造政策、投融资、信息、科技、人才、法律服务平台,探索建立整合政策资讯的数据库,尝试举办全市民营企业“百强”评选等社会关注度高、影响范围广的活动。

积极参与深圳前海开发建设。探索推动在前海成立工商联组织或区域商会组织,不断完善深港澳主要商会合作机制,积极引进现代服务产业及高科技产业和优秀管理人才。

四、积极参与社会建设和社会管理改革

探索推动民营企业评价政府机关工作。拟由工商联系统按照行业分布筛选出2000家民营企业对服务企业的政府部门和相关部门开展评议,推动政府机关改进工作作风,督促“窗口单位”提升行政效率和服务态度。

维护非公有制企业合法权益。整合目前形成的公安、海关、仲裁等联系平台,逐步建立企业救助机制,着力推进非公有制企业投诉维权工作,优化企业发展环境。

支持两新组织领域党建工作。探索建立工商联直接联系执委常委所在企业党建工作的制度,以规模以上企业党建和商(协)会党建为重点开展工作,不断扩大党的组织和党的工作覆盖面。

配合推进企业诚信体系建设。尝试将两新组织党建工作、纪检工作与社会信用体系建设结合起来,引导企业依法诚信经营,建立完善全市企业信用档案,建立企业信用评价机制。

五、培育发展有深圳特色的新型商(协)会组织

由市委统战部、工商联(总商会)、民政局、经贸信息委等职能部门联合建立联席会议制度,逐步加强全市工商界商(协)会的团结合作,进而探索建立全市工商界商(协)会大联盟。并设立青年专委会、参政议政专委会、维权专委会等工作联系机构,加强分类指导与针对性服务,推进各行业、各类型经济组织健康发展。

六、加强自身建设,提高工商联履职能力和水平

大力加强领导班子建设。充分发挥工商联党组领导核心作用,不断提高党组成员的决策能力和领导水平。建立完善兼职副主席、副会长轮值制度,充分调动各级兼职企业家副主席、副会长积极性;加强执委会、常委会建设,充分发挥常委、执委等非公有制经济代表人士作用,完善议事程序和议事规则。

加强基层示范点建设。突出“党建强”、“会建强”的双强特点,推广“一体两翼”、“政会融合”发展新模式,坚持培育一批、成熟一批、挂牌一批的循序渐进的工作方式,并实行“能上能下”的选拔淘汰机制,发挥“以点带面”的典型示范效应。

全面提高机关干部队伍建设和制度建设。加大机关内部岗位轮换以及与外部人员交流的力度,尝试安排机关干部到优秀商(协)会挂职锻炼,培养适应新形势的商会人才队伍。继续加强制度建设,用制度管权管事管人;加强信息化建设,在自动化办公方面取得突破,升级优化会员数据库建设。

同志们,党的十八大和十八届三中全会、四中全会描绘了我国全面深化改革的新的宏伟蓝图,非公有制经济发展迎来了新的历史机遇,工商联事业发展站上了新的发展起点。让我们锐意进取,开拓创新,团结奋斗,以昂扬向上的工作热情和勤奋务实的工作作风开创经济特区更加美好的未来,在新一轮全面深化改革中谱写中国梦的深圳新篇章。